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一個程序員2年外包工作的跳槽之路

2018-3-30 14:22:38 分類:行業動態

 

最近入職到了新公司,一直想到把跳槽的事情理一理,而公司離住的地方很遠,上班下班4小時花在路上,沒時間騰出來。

進入正題~

1、外包

外包,什么是外包,啥又叫外包公司呢

外包的本意是一種戰略管理服務模式,外包公司很多,如中軟、軟通、維朗科技、華微、易思博、賽億、博彥、文思海輝等。

外包員工級別:比如華為和維朗科技,維朗科技向華為某個部門推薦人才,華為面試,根據面試情況評定華為外協員工級別1-12,單個級別中有B/A。現在應屆 生校招進來,基本上都是2A左右了。在外包中,3是高級工程師,4就是主管了,所以45級別在外包已經中層骨干了。

外包項目:以華為和維朗科技舉例,外包人員在華為方工作區辦公,以華為方為PM或者華為任命一個可靠的外包主管,帶領下面的外包開發人員開發項目。大部分是以TM結算,當然FP模式也是存在的,即整個項目外包為外包公司,華為只管需求和輸出。

在此背景上,華為付款給維朗科技的員工工資,然后維朗科技抽出一部分作為員工工資,而員工的福利待遇不是非常高也是能理解的了。具體比例如何,舉個例子,華為給一個維朗科技員工的月支出為16K,最終維朗科技付給員工的只有12K,當然這是不固定的,高點13估計也會給,畢竟還是有利潤的。外包公司就是靠這中間的差價而盈利,不然公司的文職人員和管理層如何拿薪水。而具體的薪水,大家肯定會納悶,為何華為給的那么高?因為16K是包括所有待遇,如五險一金、社保、平常的福利之類的,所以16K華為給的價格相對正常的IT市 場是很正常的,維朗科技最終給員工的是12K,五險一金加起來應該是1000元左右。

上面我們講了待遇問題,現在我們說說整體環境。工作環境,是在華為辦公,還是很不錯的;硬件,用的是外包公司提供的臺式電腦,具體的配置算是可以吧;工作氛圍,雖然大家都沒說,但是潛意識里,大部分華為的都是領導,華為同事的待遇高出外包方很多,所以有種硬著往華為擠,等著被領導賞識,可以內部推薦進入華為。

下面說說外包的好處,之前也談到外包員工為何一直愿意呆在外包,主要原因是,項目多、周期快,學習的東西自然多。比如一個web項目做1-2個月,1年的項目已經算是大項目了,一般的基本都是2-3個月左右。一個項目從開始到結束,涉及前端、后臺、數據庫,有時候有更多機會接觸到框架的搭建等底層的設計。所以愛學習,尤其是經常加班自愿學習的員工,成長很快,2年工作經驗的優秀開發,遠不止2年的工作經驗。 所以由此可以看出,尤其是應屆生,進對公司、進對項目很重要,前期不是待遇問題,而是底蘊,如果進了一個大公司,做了2-3年,還是那一個模塊,下班時間 又沒有自我學習,最后不懂前端、不懂數據庫,那真的很可怕。

2、跳槽

前面說了很多外包的事,下面再談談跳槽。就以我的情況來講吧

有一個好的學校出身,進了外包,工作2年,工作很努力,經驗也算不錯吧。在外包呆了倆年,無形中的歸屬感、待遇和來自同學們等的壓力,迫使我跳了槽。

雖然華為的領導和我說,再等1年有可能轉華為。但是在當前華為社招只招16級的背景下,那肯定是要5-6年工作經驗的了。當前領導說的再等1年轉華為,也是有可能的。但是呢,這是個大餅啊~讓我充饑了倆年,已經對我沒有任何誘惑力了!

所以我準備跳了。

一共面試了5家公司。(在這里,也和新手分享一個經驗,選公司面試,不是對方打電話來就直接去的或者看到職位就投簡歷,而是看公司如何、職位匹配情況、待遇,選對了才去試試,那才一面一個準)

5家公司,依次是萬興科技、TCL商用、IBMCVTE、成谷科技

萬興和TCL商用,只是前期用來探路的,了解當前行業的技術方向、待遇和個人能力情況。萬興科技是做桌面端的軟件,當時技術面情況很好,人力經理說你的技術很好,他們那邊是14.5薪,給我13K。我看了公司情況,是小公司,公司的環境、逼格倒是很高,我也不清楚我能拿到多少,當時堅持要14K。可能透露了在原公司的待遇,而14*14.5直接20多萬了,經理說了一段時間,說我們考慮下。之后我回來,就沒然后了。而TCL商用,做的項目是公司老舊桌面項目,wimform,我記得技術總經理姓黃,他說之后會轉WPF。我考慮到TCL整合的情況,畢竟近年收益和前景不如以前,所以我也堅持要了14K。黃經理很看好我的技術,然后分析我的待遇問題,說是公司是14-15薪。然后在我堅持之下回來就沒音訊了。

IBM,是獵頭找上來的。在經過2輪電話技術面,項目經理當面面試,技術總監電話面試,英語面試,終于過了。IBM雖然是大公司,但是流程之復雜讓我不得不吐槽~畢竟是大公司,所以我也沒堅持再要14k

有了IBM的準offer(因為流程復雜,慢得要死,但是offer他們說已經定了),我繼續抽時間面試,CVTE是廣州的,廣州視源,大家如果是近幾年畢業的,應該很熟悉~校招那名氣,給的待遇牛逼的不要不要的,有很多沒有通過CVTE面試的反而最近拿到了華為、騰訊的offer。怎么說呢,提高 待遇,也是一種提高人氣的方式,公司具體的收益我就不曉得了。我一個校友,在里面工作5年,已經2套房產還有寶馬X5,貸款情況就不知道了,因為廣州的房價也很低。講正題,技術面很容易過了,當然因為只是針對桌面端的技術,這是我的主要技術嘛,WPF技術方面我還是很自信的。談到待遇,CVTE能給13K,他們是13薪,但是他們每個季度都有獎金,少的也有幾千,下半年的季度獎很高,高的幾個月薪資的都有。吃飯三餐全是三星級自助,免費的。住房,公司也有幾百的補貼。有孩子的在那上他們自己的幼兒園,很優惠。他們還有春節補貼和春節探親補貼,倆個加一起至少5K了。所以,他們那待遇還很是不錯的。但是有了IBM,尤其是短期不會離開深圳的發展環境,就放棄了。

之后面試了成谷科技,技術面一面就過了。也是做C#桌面端的,成谷科技主要做ETC,有車一族應該很了解,哈哈。公司的HR和總經理都很會忽悠,HR在面試前先來一段公司的吹牛,總經理在談待遇時,總是在強調公司的員工氛圍、學歷,當然大家都是211985的,很多人也是奔著這個來面試的, 畢竟好學歷彼此之間沒有什么代溝,相互之間學習、促進是很好的。公司是12薪,獎金很少,第一年沒有年終獎。總經理給我的是15K,然后一直說他們的五險一金繳納比例是很高的,而且2-3年就有年終獎和股票,以后上市了,你就發達了。我心想,畫大餅的高手比你多的是。因為有IBM,在我堅持要16K之后, 總經理說先別忙拒絕,回去考慮考慮,之后HR說公司給不了那么多,我就回了以后有機會再來貴公司。

以上就是我2年工作經驗的面試經驗,望大家采納,算是提供一下當前行業待遇情況和幾個公司的面試介紹,也是作個備注提醒自己不斷學習成長。

技術才是王道!這是我給大家的最后一句話!

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